P5 À distance

Formation inter établissement en visioconférence

Cette formation a pour objectif d'aider les responsables d'établissements scolaires privés indépendants à optimiser la gestion du personnel dans le respect de la convention collective applicable, en tenant compte des spécificités d'une structure périscolaire intégrée à l'école ou organisée dans une structure distincte.

Programme détaillé :

• Gestion du périscolaire dans le cadre de l'école (CCN 2691) : classification des salariés effectuant du périscolaire, distinction entre personnel enseignant et personnel d'encadrement pédagogique, temps de travail annuel et journalier.
• Gestion du périscolaire dans le cadre d'une structure distincte (CCN 1518) : compréhension des spécificités de cette convention et des obligations qui en découlent pour l'employeur.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples et visent à améliorer la gestion du personnel dans le respect des normes légales. À la fin de la formation, les participants devront être capables de :

• Comprendre la convention collective applicable et ses implications sur la gestion des ressources humaines.
• Sécuriser juridiquement le recrutement et la gestion du personnel, afin de réduire les risques juridiques et d'améliorer la conformité.
• Calculer et organiser les heures de travail, y compris les heures induites, pour assurer une planification optimale des ressources.
• Structurer le travail en dehors de la présence des enfants, garantissant ainsi une continuité des activités périscolaires.
• Mobiliser le personnel sur des activités périscolaires dans un cadre conforme aux exigences légales.

Ces objectifs visent à renforcer les compétences des directeurs et responsables d'établissements scolaires, leur permettant ainsi d'améliorer leur efficacité et leur conformité dans la gestion du personnel.

Cette formation est spécifiquement destinée aux directeurs et responsables d'établissements scolaires privés indépendants. Ces professionnels jouent un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et l'organisation des activités périscolaires au sein de leurs structures.

Le public visé doit avoir un intérêt marqué pour la compréhension des réglementations du travail et pour l'optimisation de la gestion du personnel. Les participants proviendront d'horizons variés, mais partageront tous un objectif commun : améliorer leurs compétences en gestion des ressources humaines dans le cadre périscolaire.

Cette formation est particulièrement utile pour ceux qui souhaitent mettre en place des pratiques conformes aux exigences légales, tout en assurant un environnement éducatif de qualité pour les enfants.

Il n'y a aucun pré-requis spécifique pour participer à cette formation. Cela la rend accessible à tous les directeurs et responsables d'établissements scolaires, qu'ils aient ou non une expérience préalable dans la gestion du personnel.

Cette ouverture permet à un large éventail de participants de bénéficier de la formation, même ceux qui débutent dans leur rôle ou qui cherchent à renforcer leurs connaissances en matière de réglementation du travail et de gestion des ressources humaines.

La formation utilise une approche variée pour garantir l'engagement et l'apprentissage des participants. Les modalités pédagogiques comprennent :

• Exposé théorique : Présentation des concepts clés et des réglementations en matière de gestion du personnel dans les structures périscolaires.
• Étude de cas : Analyse de situations concrètes pour appliquer les connaissances théoriques à des scénarios réels.
• Jeux de rôle : Simulations permettant aux participants de se mettre dans la peau de différents acteurs de la gestion du personnel.
• Temps d'échange : Discussions ouvertes pour partager des expériences et des bonnes pratiques entre les participants.
• Partage d'expérience : Opportunité pour les participants de partager leurs propres situations et d'apprendre des expériences des autres.

Cette diversité pédagogique vise à créer un environnement d'apprentissage dynamique et interactif, favorisant ainsi une meilleure assimilation des connaissances.

Les participants auront accès à plusieurs ressources pédagogiques conçues pour enrichir leur expérience d'apprentissage. Ces supports incluent :

• Documents de cours : Supports écrits détaillant les concepts abordés pendant la formation.
• Ressources en ligne : Accès à des plateformes numériques contenant des articles, des études de cas et d'autres documents pertinents.
• Outils pratiques : Matériels et outils nécessaires pour réaliser les exercices et études de cas pendant la formation.

Ces moyens et supports sont essentiels pour garantir une formation complète et efficace, permettant aux participants d'appliquer les connaissances acquises dans leur contexte professionnel.

Les modalités d'évaluation de la formation comprennent un questionnaire de satisfaction qui sera distribué aux participants à l'issue de la session. Ce questionnaire vise à évaluer si les objectifs de la formation ont été atteints et à recueillir des retours sur l'expérience globale.

Une attestation de participation sera également délivrée à chaque participant, attestant de leur engagement et de leur participation active à la formation. Cette attestation peut être ajoutée au dossier professionnel des participants.

• Comprendre la convention collective applicable au périscolaire
• Sécuriser le recrutement du personnel périscolaire
• Organiser les heures de travail et les heures induites
• Structurer le travail hors présence des enfants
• Mobiliser le personnel dans un cadre conforme
• Adapter la gestion du personnel selon la structure choisie

Le formateur de cette session est Augustin de Courrèges, cofondateur de Fidem Conseil. Il possède une vaste expertise en gestion des ressources humaines et en paie, ayant travaillé avec 450 écoles privées indépendantes.

Grâce à son expérience, Augustin apporte une perspective pratique et des exemples concrets qui enrichissent l'apprentissage des participants, leur permettant d'acquérir des compétences directement applicables dans leur contexte professionnel.

Les informations d'admission stipulent que les participants doivent s'inscrire au moins 14 jours calendaires avant la date de la formation. Cette période de préavis est nécessaire pour préparer adéquatement les supports et les ressources nécessaires à la formation.

Pour s'inscrire, les intéressés peuvent envoyer un email à l'adresse fournie : formation@creer-son-ecole.com Cela permet de garantir une organisation fluide et efficace de la session de formation.

Pour assurer l'accessibilité de cette formation, des mesures sont mises en place pour accueillir les personnes en situation de handicap. Les participants sont encouragés à contacter l'organisateur à l'adresse email fournie pour discuter des besoins spécifiques en matière d'accessibilité.

Les modalités et supports de formation peuvent être adaptés selon les besoins des participants, garantissant ainsi que tous aient la possibilité de suivre la formation dans les meilleures conditions possibles.

La sensibilisation des intervenants est également une priorité, afin de s'assurer qu'ils sont préparés à répondre aux exigences d'accessibilité et à créer un environnement d'apprentissage inclusif.