M7 À distance

FORMATION MONTESSORI M7

Recruter et gérer son équipe — Perspective managériale

Le module « Recruter et gérer son équipe – Perspective managériale » accompagne les responsables dans le pilotage humain et opérationnel de leur équipe. Cette formation aborde la dimension managériale de la gestion RH en tenant compte des contraintes spécifiques au fonctionnement d'une école Montessori.

Les participants pourront structurer leur posture managériale, organiser le travail de l'équipe et mobiliser le personnel autour des différentes missions de l'établissement, tout en garantissant un cadre de travail cohérent et efficace.

Format et modalités générales

• Exposé théorique
• Étude de cas
• Jeux de rôle
• Temps d'échange
• Partage d'expérience

Programme détaillé

• Comprendre les enjeux managériaux propres à une école Montessori.
• Structurer l'organisation du travail de l'équipe éducative.
• Intégrer les heures induites dans la gestion quotidienne.
• Organiser efficacement le travail hors présence des enfants.
• Mobiliser et coordonner le personnel sur les activités périscolaires.
• Identifier les bonnes pratiques managériales favorisant l'engagement de l'équipe.

Objectifs pédagogiques annoncés

• Adopter une posture managériale adaptée au contexte scolaire.
• Organiser le travail de l'équipe au quotidien.
• Comprendre et intégrer les heures induites dans l'organisation.
• Structurer le travail hors présence des enfants.
• Mobiliser le personnel sur des activités périscolaires.

Cette formation s'inscrit dans une logique de professionnalisation du pilotage d'équipe au sein d'un établissement Montessori, avec une attention particulière portée à l'organisation du travail, à la coordination des missions et à la cohérence managériale au quotidien.

À l'issue de la formation, le participant sera en mesure d'adopter une posture managériale adaptée au contexte d'une école Montessori et d'en comprendre les implications concrètes dans le pilotage de son équipe.

Il saura également organiser le travail quotidien de l'équipe, structurer les activités réalisées hors présence des enfants et mobiliser le personnel autour des missions de l'établissement, notamment sur les activités périscolaires.

Cette formation s'adresse aux directeurs et responsables d'établissement scolaire privé indépendant.

Elle est particulièrement adaptée aux personnes en charge du pilotage d'une équipe éducative et de l'organisation interne d'une école Montessori, dans un contexte où les enjeux de coordination, de management et de gestion opérationnelle sont centraux.

La formation repose sur une alternance d'apports théoriques et de mises en situation permettant d'ancrer les notions de management dans des cas concrets issus du contexte scolaire Montessori.

Les participants sont amenés à réfléchir à leurs pratiques à travers des études de cas, des jeux de rôle, des temps d'échange et des partages d'expérience, afin de favoriser l'appropriation des outils et des postures abordés.

Les supports pédagogiques mobilisés s'appuient sur les contenus présentés en visioconférence, enrichis par des situations pratiques, des exemples de terrain et des échanges entre participants.

Les études de cas, les activités interactives et les retours d'expérience constituent des appuis concrets pour faciliter la compréhension et l'application des notions travaillées pendant la session.

L'évaluation repose sur un questionnaire de satisfaction et d'atteinte des objectifs rempli à l'issue de la formation.

Une attestation de participation est délivrée aux participants.

• Recruter
• Animer une équipe
• renforcer la dynamique collective

La formation est animée par Élodie Garcia, fondatrice et ex-directrice d'écoles Montessori.

Elle accompagne les établissements dans leur structuration et leur développement stratégique, ce qui lui confère une expertise de terrain en management et en pilotage d'équipe dans le contexte Montessori.

L'admission à la formation se fait par inscription via l'adresse e-mail de contact indiquée : formation@creer-son-ecole.com

Le délai d'accès annoncé est de 14 jours calendaires avant la date de la formation.

Pour les personnes en situation de handicap, il est demandé de contacter l'organisme par e-mail afin d'étudier les besoins et les adaptations possibles.

La formation étant dispensée en visioconférence, les modalités à distance peuvent faciliter l'accès à certains publics ; des aménagements peuvent être envisagés en fonction des situations individuelles.