M4 À distance

Formation : Recruter et gérer son équipe dans le respect de la convention collective.

Cette formation s'adresse à des responsables d'établissement scolaire privé indépendant qui souhaitent disposer d'une vision claire, concrète et immédiatement opérationnelle de la gestion des ressources humaines dans leur structure. Elle permet d'aborder les obligations légales et conventionnelles applicables, tout en les reliant aux réalités du terrain et aux enjeux quotidiens de pilotage d'équipe.

Le module vise à aider les participants à sécuriser leurs pratiques RH, à mieux organiser le temps de travail dans le respect du cadre juridique applicable et à mobiliser leur équipe de manière conforme, notamment dans les activités périscolaires et dans les temps de travail hors présence des enfants.

Déroulé pédagogique et contenu abordé :

• Panorama de la convention collective et de ses obligations pour l'employeur.
• Recrutement de l'équipe : points de vigilance juridiques et pratiques à intégrer à chaque étape.
• Calcul des heures induites et organisation du temps de travail.
• Encadrement du travail hors présence des enfants.
• Mobilisation du personnel sur des activités périscolaires.
• Bonnes pratiques RH pour sécuriser la gestion quotidienne de l'équipe.

Le contenu alterne apport théorique, étude de cas, jeux de rôle, temps d'échange et partage d'expérience afin de permettre une appropriation concrète des règles et des méthodes présentées.

Résultats attendus : à l'issue de la formation, les participants doivent être capables de comprendre la convention collective applicable et ses implications, de sécuriser juridiquement le recrutement et la gestion du personnel, de calculer et organiser les heures de travail, y compris les heures induites, de structurer le travail hors présence des enfants et de mobiliser le personnel sur des activités périscolaires dans un cadre conforme.

Comprendre la convention collective applicable et identifier ses implications concrètes pour l'employeur dans une école privée indépendante.

Sécuriser juridiquement le recrutement, l'organisation et la gestion du personnel au quotidien, en tenant compte des obligations légales et conventionnelles.

Calculer et organiser les heures de travail, y compris les heures induites, afin de structurer une organisation conforme et opérationnelle.

Encadrer le travail hors présence des enfants et mobiliser l'équipe sur des activités périscolaires dans le respect du cadre juridique applicable.

La formation repose sur une alternance d'apports théoriques et d'approches participatives afin de faciliter l'appropriation des notions RH et juridiques.

Les participants bénéficient d'études de cas, de jeux de rôle, de temps d'échange et de partages d'expérience pour relier les contenus à des situations professionnelles réelles.

L'ensemble du dispositif est conçu pour favoriser une mise en pratique immédiate des règles abordées et une réflexion opérationnelle sur les pratiques de gestion d'équipe.

La formation est dispensée en visioconférence, ce qui permet un accès à distance dans un cadre interétablissement.

Les supports pédagogiques s'appuient sur les contenus théoriques présentés, les cas pratiques étudiés, ainsi que sur les échanges menés pendant la session pour consolider les acquis et faciliter leur réutilisation en situation professionnelle.

L'évaluation repose sur un questionnaire de satisfaction et d'atteinte des objectifs renseigné à l'issue de la formation.

Une attestation de participation est délivrée aux participants.

• Gérer un recrutement
• sécuriser la gestion d’équipe
• appliquer le cadre collectif

La formation est animée par Augustin de Courrèges, cofondateur de Fidem Conseil.

Il est en charge de la paie et de la gestion RH de 450 écoles privées indépendantes, ce qui lui confère une expertise opérationnelle solide sur les problématiques abordées.

L'accès à la formation se fait sur inscription préalable.

Le délai d'accès annoncé est de 14 jours calendaires avant la date de la formation.

Pour les personnes en situation de handicap, il est demandé de prendre contact par courrier électronique afin d'étudier les besoins spécifiques et les modalités d'adaptation possibles.

La formation étant proposée en visioconférence, l'organisation à distance peut faciliter l'accès pour certains publics, sous réserve d'un accompagnement adapté si nécessaire.